Suomalainen työntekijä Ruotsissa
Suomalaisen työntekijän verotus Ruotsissa
Alla selvennetään suomalaisen työntekijän verotusta siinä tapauksessa, että hän työskentelee Ruotsissa joko suomalaisen yrityksen tai suomalaisen yrityksen ulkomaille rekisteröidyn tytäryhtiön palveluksessa. Työntekijän verotukseen vaikuttaa se, kuinka kauan oleskelu ulkomailla kestää ja onko yrityksellä kiinteää toimipaikkaa Ruotsissa vai ei. Yrityksellä ei ole…
Lue lisää
Suomalaisen työntekijän sosiaalikulut Ruotsissa
Työskennellessään ulkomailla työntekijä kuuluu pääsääntöisesti työskentelyvaltionsa sosiaaliturvan piiriin. Tällöin työnantaja maksaa kaikki sosiaaliturvamaksut työskentelymaahan, josta työntekijä saa sen maan lakien mukaiset sosiaaliturvaetuudet. Työnantajan on maksettava työnantajamaksut perustuen työntekijän palkkaan ja etuisuuksiin riippumatta siitä, onko yrityksellä kiinteää toimipaikkaa Ruotsissa vai ei.…
Lue lisää
Suomalaisen työntekijän eläke Ruotsista
Työskennellessään ulkomailla työntekijä kuuluu lähtökohtaisesti työskentelyvaltionsa sosiaaliturvan piiriin. Sosiaalivakuutusmaksut maksetaan kyseiseen maahan ja työntekijä saa sosiaaliturvaetuutensa (esimerkiksi eläkkeen) sen maan lakien mukaisesti. Lyhyellä ulkomaan työkomennuksella oleva työntekijä voi tietyin edellytyksin kuulua edelleen lähtömaansa sosiaaliturvaan. Työntekijää voidaan pitää Suomen sosiaaliturvan piirissä…
Lue lisää